Nos dias 21 e 22 de outubro, a Unimed Centro Sul Fluminense realizou um ciclo de treinamentos voltado ao aprimoramento profissional e pessoal de seus colaboradores e lideranças. A iniciativa, feita em parceria com o Sescoop/RJ, reforça o compromisso da cooperativa com o desenvolvimento contínuo de suas equipes e a promoção de um ambiente de trabalho cada vez mais humano e integrado.
A programação contou com a condução de Tatiani Tozetti, mentora de líderes e especialista em gestão de Recursos Humanos. Para o grupo de gestores, foi ministrada a palestra "Sucesso e Liderança Empática: preparando pessoas para pessoas", com foco em oferecer ferramentas práticas para o enfrentamento dos desafios diários e o suporte consistente aos subordinados.
Paralelamente, os colaboradores participaram do treinamento "Inteligência Emocional aplicada ao Trabalho". O encontro abordou o desenvolvimento de competências emocionais essenciais para o cotidiano corporativo, incentivando os participantes a reconhecerem e aplicarem seus próprios talentos e pontos fortes nas rotinas de trabalho.
Com ações como essa, a Unimed Centro Sul Fluminense busca fortalecer a cultura organizacional, investindo no capital humano e na excelência do clima de trabalho.
