Portal de Educação Corporativa Einstein é lançado para profissionais que atuam em cooperativas de saúde

O Sistema OCB/RJ promoveu nesta sexta-feira, 19 de janeiro, em formato online, o lançamento do Portal de Educação Corporativa Einstein. O evento marcou o início da parceria entre a instituição que representa o cooperativismo com Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein, uma das mais respeitadas do país.

A plataforma educacional é composta por trilhas de aprendizagem com conteúdo exclusivo e atualizado a profissionais de saúde, focadas na segurança do ambiente, do paciente e do colaborador. São 500 vagas disponíveis, sendo 20 para cada cooperativa de médicos e/ou cooperativas de trabalho de atenção à saúde humana, como as de enfermagem, psicólogos e cuidadores de idosos.

Podem participar enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, Médicos, Multiprofissionais, Lideranças, Atendimento e Corporativos.

Para o Superintendente do Sescoop/RJ, Abdul Nasser, que representou o presidente do Sistema OCB/RJ, Vinicius Mesquita, essa parceria é uma ação motivo de orgulho para a instituição.

“Nosso desejo é garantir acesso para um ensino qualificado a todos os cooperados da atividade-fim. Finalmente demos um primeiro passo, com uma série de qualificações técnicas para a área de saúde. Espero muito que essa ação tenha ação tenha sucesso, e, no futuro, ampliar essa capacitação. Queremos fazer a diferença em nossas cooperativas, com equipe capacitada por profissionais extremamente bem qualificados”, disse.

Em seguida, Claudia LaSelva, Diretora da Unidade Hospitalar Morumbi e de Práticas Assistenciais da Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein, Enfermeira e Mestre em Nefrologia Ciências Básicas pela Universidade Federal de São Paulo ministrou palestra sobre Qualificação e o impacto da qualidade e segurança.

“Sou engajada em questões que abrangem a qualidade, a segurança do paciente e dos colaboradores, além da sustentabilidade hospitalar. Quanto mais a equipe passa por treinamento constante, mais engajada ela é. O quanto mais investir, mais diferenciais possui”, afirmou, acrescentando que o preparo dos times impacta na questão do treinamento e nas atitudes dos colaboradores em momentos importantes.

De forma bastante realista, Cláudia falou sobre como se dá o trabalho no Einstein. “A instituição promove a resiliência no processo de aprendizado com os nossos colaboradores. Perseguimos o dano zero aos nossos pacientes. Ou seja, trabalhamos a consciência situacional, com uma preocupação constante com as falhas, o compromisso da alta direção, a mensuração dos resultados e uma comunicação precisa e frequente”.

Em seguida, Euma Ferreira de Sousa, gerente de educação corporativa do Einstein, e as analistas de treinamento, Priscila Molina e Daniela Luana, apresentaram o funcionamento do Portal de Educação Corporativa Einstein e suas especificidades. Entre as trilhas e bibliotecas disponíveis, estão:

  • Trilha institucional;
  • Trilha Profissional Enfermeiro;
  • Trilha Profissional Auxiliar e Técnico de Enfermagem;
  • Trilha Profissional Multidisciplinar;
  • Trilha Profissional Médico;
  • Trilha Profissional Liderança;
  • Trilha Setorial Oncologia;
  • Biblioteca atendimento;
  • Biblioteca Qualidade e Segurança;
  • Biblioteca Mensal;
  • Biblioteca Lidera.

As cooperativas podem pré-inscrever os profissionais pelo link até o dia 31 de Janeiro:

Portal de Educação Corporativa Einstein

Richard Hollanda

Richard Hollanda

Analista de Comunicação e Tecnologia do Sistema OCB/RJ. Graduado em Jornalismo pela Universidade Veiga de Almeida (UVA) e pós-graduado em Administração em Marketing e Comunicação Empresarial pela UVA.

Posts recentes

[events_calendar]