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Cooperativismo amplia presença em Fórum climático da ONU

Representantes do Sistema OCB participaram de reunião estratégica, realizada na segunda-feira (17), com representantes do Fórum Ciência-Política-Negócios das Nações Unidas sobre o Clima (UNSPBF). O encontro discutiu iniciativas para fortalecer o diálogo intersetorial e ampliar a presença do cooperativismo na agenda climática global por meio de novas oportunidades de cooperação.

O objetivo foi reforçar o intuito de posicionar o cooperativismo brasileiro no cenário internacional como contribuinte ativo para soluções sustentáveis e inovadoras que beneficiem tanto o meio ambiente quanto as comunidades cooperativistas. A Casa do Cooperativismo foi representada por João Pinheiro Penna, coordenador de Relações Internacionais, e pelo trainee Enzo Ramos. Pelo UNSPBF, participaram Shereen Zorba, secretária-executiva, e William Thornton, responsável por parcerias estratégicas no fórum.

João Penna acredita que a aproximação institucional com o UNSPBF é fundamental para fortalecer a representação internacional do movimento. “Aproveitamos a posição do Brasil como anfitrião da COP30 e o marco do Ano Internacional das Cooperativas em 2025, declarado pela ONU, e estamos trabalhando, sem medir esforços, para consolidar nossa presença nas discussões climáticas, bem como para fortalecer parcerias com entidades e atores estratégicos”, disse.

A conexão entre as instituições teve início durante a imersão pré-COP29, realizada no ano passado, quando Shereen Zorba acompanhou de perto a atuação das cooperativas na agenda ambiental. A partir dessa experiência, o Sistema OCB recebeu convite para estreitar laços com o fórum e explorar novas frentes de atuação conjunta.

O UNSPBF é um órgão global de articulação criado pela Assembleia das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente (UNEA) em 2017, com o objetivo de conectar a academia, tomadores de decisão de governos nacionais e o setor privado para o avanço da agenda climática. Suas atividades incluem a promoção de eventos temáticos, publicações conjuntas e discussões de alto nível, em que as recomendações são direcionadas à UNEA e ao Fórum Político de Alto-Nível das Nações Unidas.

Atualmente, o fórum conta com mais de 3.500 interlocutores, como organizações nacionais e internacionais, empresas, ONGs e representantes governamentais. Entre seus principais temas de atuação estão a geração e distribuição de dados, desenvolvimento de cidades sustentáveis, promoção de startups, ação climática e produção sustentável de alimentos.

Fonte: Somos Cooperativismo/Sistema OCB

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Cooperativismo
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Rio de Janeiro
Saúde
SESCOOP/RJ

Hospital Unimed Volta Redonda mantém nível máximo de qualidade na certificação ONA

O Hospital Unimed Volta Redonda manteve, mais uma vez, o nível máximo de certificação conferido pela Organização Nacional de Acreditação (ONA), o Nível 3, reforçando a excelência dos padrões de atendimento e gerenciamento da unidade hospitalar. A acreditação fortalece a segurança e a qualidade nas instituições de saúde, promovendo melhorias contínuas e padronizando o atendimento com base em normas reconhecidas no Brasil e no mundo.
A acreditação é um método de avaliação e certificação que busca, por meio de padrões e requisitos previamente definidos, promover a qualidade e a segurança da assistência no setor de saúde. Uma equipe de auditores visita à instituição anualmente buscando evidências que demonstram o atendimento ao padrão estabelecido na metodologia ONA.
Para o presidente da Unimed Volta Redonda, Dr. Vitório Moscon Puntel, manter a Acreditação ONA no nível máximo reforça a importância do Hospital Unimed Volta Redonda para a região, destacando seu compromisso com tecnologia de ponta, segurança nos procedimentos, corpo clínico de excelência e atendimento humanizado.
“Essa acreditação reflete nosso esforço contínuo em oferecer a melhor assistência aos nossos clientes, alinhados ao nosso propósito de cuidar da saúde e do bem-estar das pessoas. A metodologia ONA é a única no país que adota diferentes níveis. Já passamos por todos e estamos comemorando o oitavo ano consecutivo como ONA Nível 3. Os resultados dessa jornada nos permitem avançar cada vez mais em qualidade e segurança nos processos, gestão integrada e maturidade institucional”, afirmou.
Importância da acreditação para a melhoria contínua
Dr. Vitório destaca que a melhoria contínua no atendimento e nos processos hospitalares é uma prioridade na Unimed Volta Redonda: “Para participarmos de uma avaliação como esta, mobilizamos nossas equipes para execução do planejamento, implementação e revisão de todos os critérios exigidos, que envolvem a maturidade da instituição, cultura organizacional, modelo de gestão bem definido e processos padronizados, entre outros requisitos. A adesão a este movimento não só traz benefícios para a instituição, mas, principalmente, para o paciente, ao otimizar o tempo de internação conforme suas necessidades, minimizar riscos de infecções hospitalares, promover maior segurança na administração de medicamentos e na interpretação de exames, além de proporcionar agilidade no diagnóstico e no tratamento inicial”, conta.

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Saúde

HUCS realiza Treinamento de Precauções e Isolamento

Entre os dias 27 e 31 de Janeiro de 2025, no Hospital Unimed Costa do Sol, ocorreu o Treinamento de Precauções e Isolamento onde foram capacitados e orientados colaboradores, pacientes e acompanhantes sobre as principais medidas de prevenção e precaução para evitar a disseminação de microrganismos dentro da unidade hospitalar.

A capacitação atende ao Plano Anual de Segurança do Paciente e Autoavaliação, da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA), que consiste em uma importante estratégia para a promoção da cultura da segurança, uma vez que enfatiza a gestão de riscos, o aprimoramento da qualidade e a aplicação das boas práticas em serviços de saúde e a incidência de eventos adversos (POP 337/19 REV. 03 – Precauções e Isolamento).

O setor da Educação Permanente, com apoio da Gerência Assistencial, e em parceria com o Núcleo de Segurança do Paciente e Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH), desenvolveu metodologias e didáticas que pudessem alcançar todos os públicos.

A equipe de enfermeiros da educação permanente, composto por Aline Monteiro, Lucas Oliveira e Priscila Freiras, aplicaram os treinamentos de forma personalizada em cada setor para garantir a adesão da equipe. O treinamento é composto por aula online, pré-teste, pós-teste e prática (in loco), diversificando e oportunizando as vias de aprendizagem e conhecimento.

Fonte: Unimed Costa do Sol

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OCB
Política

Novo diretor de Regulação do Bacen visita Sistema OCB e reforça parceria

O novo diretor de Regulação do Banco Central do Brasil (Dinor), Gilneu Vivan, acompanhado de seu chefe de gabinete, Ricardo Harris, visitou o Sistema OCB, em Brasília, nesta segunda-feira (17), para sua primeira reunião com a Casa do Cooperativismo. O presidente Márcio Lopes de Freitas, recebeu os representantes do Bacen em um encontro que reforçou a parceria entre a autoridade reguladora e o cooperativismo brasileiro.

Márcio acredita que a relação de diálogo e cooperação entre as entidades é fundamental. Para ele, esse alinhamento permite que o segmento continue crescendo de forma sólida, sustentável e cada vez mais acessível aos brasileiros. “Seguiremos trabalhando juntos para fortalecer ainda mais esse modelo que promove inclusão financeira , desenvolvimento econômico e prosperidade”, afirmou.

Durante a reunião, foi destacada a importância da interlocução entre o cooperativismo e a autoridade reguladora e supervisora do Sistema Financeiro Nacional (SFN). Essa relação é respaldada pelo Acordo de Cooperação firmado em 2010 entre as instituições, e tem possibilitado avanços significativos para o setor e para a sociedade como um todo.

Um dos exemplos mais notáveis desse alinhamento é o elevado grau de maturidade do arcabouço regulatório do SNCC. O desenvolvimento é resultado de um processo de atualização intenso, conduzido por meio da cooperação entre o Banco e o Conselho Consultivo Nacional do Ramo Crédito do Sistema OCB.

Ao final, o Bacen se colocou à disposição para dar continuidade ao diálogo com o setor em interesses que convergem com as competências legais, a fim de garantir a estabilidade do poder de compra da moeda, zelar por um sistema financeiro sólido, eficiente e competitivo, e fomentar o bem-estar econômico da sociedade.

Fonte: Sistema OCB

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Saúde

Prontos Atendimentos da Unimed Ferj mantêm o selo ONA II (Acreditado Pleno)

Os Prontos Atendimentos da Unimed Ferj, localizados na Barra, Copacabana e Méier, mantiveram o selo ONA II (Acreditado Pleno) após passarem com êxito pelas avaliações de manutenção realizadas nos dias 30 e 31 de janeiro pelo IQG (Instituto Qualisa de Gestão).

Durante esses dois dias, gestores e colaboradores envolvidos no processo tiveram a oportunidade de apresentar o trabalho desenvolvido ao longo do último ano, destacando como as três unidades evoluíram em termos de engajamento da equipe, eficiência operacional e qualidade assistencial.

“Gostaria de parabenizar a todos os colaboradores dos PAs (Barra, Copacabana e Méier) pela conquista, extremamente merecida, da recertificação junto à ONA. Agradeço o empenho, comprometimento e dedicação, que sempre demonstram no atendimento aos nossos clientes e na implementação das melhores práticas médicas”, declarou Celso Machado, diretor geral dos Prontos Atendimentos.

A acreditação ONA II é um reconhecimento fundamental para os serviços de saúde, que vai além da segurança do paciente, avaliando também a gestão integrada e os processos bem estruturados de cada instituição.

Com entusiasmo, Viviane Nascimento, Gerente de Qualidade e Acreditação da Rede Própria da Unimed Ferj, expressou sua gratidão pelo resultado. “Ficamos muito orgulhosos do resultado e isso nos motiva a aprimorar ainda mais nossos processos para alcançar sempre os melhores resultados para nossas unidades e, principalmente, agregar valor aos nossos clientes”, comentou.

Fonte: Unimed Ferj

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Promoção Social
Rio de Janeiro

Sicoob Fluminense promove nova Campanha de Doação de Sangue

Acontece hoje, dia 18 de fevereiro, a partir das 8hs, uma Campanha de Doação de Sangue, promovido pelo Sicoob Fluminense no Partage Campos Shopping, em Campos dos Goytacazes.

O evento está sendo organizado pelo departamento de marketing, e a cooperativa conta com o apoio de várias entidades parceiras, como: Partage Campos, Unimed Campos, Uniodonto Campos, Grupo GR Mais, MOVIZ, Fabiana Viana Soluções Contábeis, Sest Senat e Casa do Construtor.

Quem quiser participar da campanha deve levar o documento oficial com foto e cumprir alguns requisitos: estar em boas condições de saúde; ter entre 16 e 69 anos, sendo que os menores de 18 anos devem estar acompanhados de responsável legal; ter peso acima de 50 quilos; não estar em jejum; não ter ingerido alimentos gordurosos nas três horas anteriores à doação e ter feito um repouso mínimo de seis horas na noite anterior da doação.

A organização ainda lembra que a primeira doação de sangue deverá ter sido feita antes dos 60 anos. Durante o evento haverá a distribuição de frutas, picolés e água, e serão também desenvolvidas outras diversas atividades.

Fonte: Assessoria de Imprensa/Sicoob Fluminense

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Formação Profissional
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SESCOOP/RJ

Sescoop/RJ divulga a relação de pré-selecionados para a Missão Internacional Vale do Silício 2025

O SESCOOP/RJ publica a lista de pré-selecionados para Missão Internacional Vale do Silício 2025, cuja realização está prevista para o período de 28 de abril a 02 de maio de 2025, em São Francisco, na Califórnia. A capacitação tem como finalidade, expandir, criar, revisar valores e romper, entre os participantes, paradigmas na busca da realização da verdadeira missão individual do participante e da organização.

Confira abaixo, a lista dos pré-selecionados:

º
NOME
COOPERATIVA
1
ALINE FERNANDES CHAVES
UNIODONTO FERJES
2
ANA PAULA LOPES DE ALMEIDA
COOPCORREIOS
3
ANTÔNIO CARLOS MERCADANTE DO PRADO
UNIMED FEDERAÇÃO RIO
4
ANTONIO CARLOS TEIXEIRA DE MAGALHÃES
COOPLAR
5
ANTÔNIO FRANCISCO DA SILVA JÚNIOR
UNICRED COALIZÃO
6
CARLOS MANOEL GOMES DUARTE
SICOOB EMPRESAS
7
CARLOS SOARES DE SOUZA
SICOOB CECREMEF
8
DAIANE ALVES LIMA DE MATTOS
LIBRECODE
9
FÁBIO MEIRELLES DE OLIVEIRA
COOP. AGRO DE BARRA MANSA
10
FRANCISCO LEDA
LOOGIRIO
11
HELON ALVES MARINS
CERCI
12
HENRIQUE ALVES DO NASCIMENTO
COOPCASTELO
13
JEFFERSON THOMAZ DA SILVEIRA
COOPOTICA
14
JOCIANE GATTO JUSTEN COUTINHO
UNIFOP
15
JOSÉ RICARDO MARTINS
COOPBRAUN
16
KETLIN MAYUMI DORNELAS UCHIKADOW
UNIODONTO SUL FLUMINENSE
17
MARCIA DE OLIVEIRA CARDOSO NEVES
ECONGES
18
MARIA ELISA DE ANDRADE SANT’ANNA
ACEC
19
ROBERTA DE ALMEIDA GORDO DOS SANTOS
INOVAR
20
SEBASTIÃO CARLOS LIMA BARBOSA
UNIMED CENTRO SUL FLUMINENSE
21
STENIO DA SILVA FIGUEIREDO
UNIODONTO NOVA IGUAÇU
22
TALES AZEVEDO DOS SANTOS
UNIMED COSTA DO SOL
23
THIAGO LUIZ MARINO
SICOOB UNIMAIS RIO
24
VINICIUS NARCISO
UNICRED COALIZÃO
25
VITOR GARCIA JORDAN
UNICRED PORTO ALEGRE
26
VITORIO MOSCON PUNTEL
UNIMED VOLTA REDONDA

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Cooperativismo
Desenvolvimento e Monitoramento
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Rio de Janeiro
SESCOOP/RJ

Eleva AvaliaCoop: imersão para fortalecer cooperativas

A Capacitação Eleva AvaliaCoop, promovida pelo Sistema OCB para as Organizações Estaduais (OCEs), aconteceu em Brasília, entre os dias 10 e 14 de fevereiro, com base nos diagnósticos AvaliaCoop, SouCoop e AnuárioCoop, com objetivo de promover um aprofundamento técnico e estratégico sobre as ferramentas essenciais para o desenvolvimento do cooperativismo no país. A iniciativa teve como finalidade reforçar a relevância da análise de dados e da gestão eficiente para a tomada de decisões dentro das cooperativas.

Pelo Sistema OCB/RJ participaram o gerente de Empreendedorismo Cooperativo, Jair Costa Junior, o coordenador da área, Jorge Pecly, e os analistas Krisna Mello e Jonathas Barbosa.

Em 2024, foram abordados os diagnósticos com foco especial nos Negócios e Desempenho, por meio de conteúdos mais robustos e aprofundados e, em 2025, a abordagem passa por um formato imersivo, voltado à formação de profissionais que já participaram da capacitação no ano passado ou que atuam, diretamente, no suporte às cooperativas na aplicação dessas ferramentas.

Simone Montandon, coordenadora de Inteligência Analítica do Sescoop Nacional, explicou que a capacitação busca garantir que as OCEs possam iniciar o ano com um entendimento alinhado das atualizações nos diagnósticos e processos. “Fizemos questão de realizar esse treinamento no início de fevereiro para que os estados tenham um horizonte de trabalho ao longo de todo o ano. Iniciamos o ciclo dos diagnósticos na primeira semana do mês e, agora, capacitamos os times de todos os estados”, destacou.

A programação foi estruturada para explorar os principais diagnósticos. No primeiro dia, foram tratados o SouCoop, o AnuárioCoop e o Desempenho, com foco na aplicação de técnicas de análise descritiva e exploratória de dados para gerar informações estratégicas. No segundo dia, a ênfase foi para o diagnóstico de Identidade, que abordou questões tributárias incluídas recentemente no ciclo de 2025 e, também, a importância dos dados gerados pelo diagnóstico.

O terceiro e quarto dias foram dedicados à Governança e Gestão, com atenção às novas indagações propostas no questionário e uma atualização sobre as regras do Prêmio SomosCoop Excelência em Gestão 2025. A capacitação também tratou da pauta ESG, tendo em vista os indicadores e a integração do programa ESGCoop com os demais diagnósticos. No último dia, o eixo da capacitação foi o diagnóstico de Negócios, que enfatizou as estratégias para a elaboração e execução de planos de ação.

O gerente de Empreendedorismo Cooperativo do Sistema OCB/RJ, Jair Costa Junior, que o encontro foi importante.  “Sempre que iniciamos algo novo, ainda que tenhamos vivência em outros segmentos e mercados, nos deparamos com as incertezas que a falta de conhecimento e experiência produzem. Participar de um evento muito bem organizado, bem planejado, com um conteúdo completo e apresentado por profissionais de alto nível, faz com que a  curva de aprendizado seja acentuada e capaz de produzir e aprimorar soluções para as cooperativas fluminense”, comentou.

A capacitação contou com cerca de 160 profissionais das Organizações Estaduais no decorrer dos dias, em um formato imersivo para fortalecer as habilidades técnicas das OCEs e, também, apoiar o crescimento e a eficiência das cooperativas no país.

Fonte: SomosCooperativismo/Sistema OCB (com informações do Sistema OCB/RJ)

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Processo Seletivo

COMUNICADO: Processo seletivo nº 011/2025 – Analista de Licitações (Encerrado)

O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO COOPERATIVISMO NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO – SESCOOP/RJ é uma entidade com personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, qualificada como serviço social autônomo, portanto, desvinculada da administração pública direta e indireta, instituída a partir da Medida Provisória n.º 1.715, de 3 de setembro de 1998, reeditada até a derradeira Medida Provisória n.º 2.168-40, de 24 de agosto de 2001, e regulamentada pelo Decreto n.º 3.017, de abril de 1999, que tem por objetivo fomentar a melhoria da governança e gestão das cooperativas, mediante a organização, administração e execução, em todo o território estadual, do ensino de formação profissional, desenvolvimento e promoção social do
trabalhador em cooperativa e cooperados, com sede Praça do Cooperativismo, 01, Centro, Rio de Janeiro, torna pública a realização do Processo Seletivo Nº 011/2025 destinado a recrutar e  selecionar profissionais para a contratação imediata para o cargo de Analista de Licitações, conforme procedimentos descritos neste Comunicado e Anexos.

Processo Seletivo 011 – Comunicado

Processo Seletivo 011 – ANEXO I

Processo Seletivo 011 – ANEXO II

Processo Seletivo 011 – ANEXO III

LINK PARA INSCRIÇÃO

Relação de currículos cadastrados

Resultado 2ª etapa

Resultado 3ª etapa

RESULTADO FINAL – ANALISTA DE LICITAÇÕES

CONVOCAÇÃO – ANALISTA DE LICITAÇÕES

CONVOCAÇÃO EXAME PRÉ-ADMISSIONAL

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Processo Seletivo
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COMUNICADO: Processo seletivo nº 010/2025 – Analista em Formação Cooperativista (Cancelado)

O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO COOPERATIVISMO NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO – SESCOOP/RJ é uma entidade com personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, qualificada como serviço social autônomo, portanto, desvinculada da administração pública direta e indireta, instituída a partir da Medida Provisória n.º 1.715, de 3 de setembro de 1998, reeditada até a derradeira Medida Provisória n.º 2.168-40, de 24 de agosto de 2001, e regulamentada pelo Decreto n.º 3.017, de abril de 1999, que tem por objetivo fomentar a melhoria da governança e gestão das cooperativas, mediante a organização, administração e execução, em todo o território estadual, do ensino de formação profissional, desenvolvimento e promoção social do
trabalhador em cooperativa e cooperados, com sede Praça do Cooperativismo, 01, Centro, Rio de Janeiro, torna pública a realização do Processo Seletivo Nº 010/2025 destinado a recrutar e  selecionar profissionais para a contratação imediata para o cargo de Analista em Formação Cooperativista, conforme procedimentos descritos neste Comunicado e Anexos.

COMUNICADO DE CANCELAMENTO PROCESSO SELETIVO 010/2025

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