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Hospitais da Unimed Volta Redonda conquistam Selo ESG

Os hospitais da Unimed Volta Redonda: unidade Belvedere e Litoral, receberam o Selo ESG da Unimed do Brasil. A avaliação foi baseada em um conjunto de boas práticas ESG (Meio ambiente, Social e Governança), com referências nas diretrizes de iniciativas como o Pacto Global das Nações Unidas (ONU) e o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE B3). Como critério de elegibilidade para a certificação, a Unimed Volta Redonda precisava atender os pré-requisitos, que consistem na relação de critérios focados, principalmente, em iniciativas institucionais que visam uma maior governança sistêmica e uma gestão sustentável.

Para o presidente da Unimed Volta Redonda, Dr. Vitório Moscon Puntel, esse reconhecimento fortalece os princípios do cooperativismo, a integração e a perenidade do Sistema Unimed:
“Buscando cada vez mais evidenciar nossa consciência e atuação responsável com a sociedade, implementamos, na Unimed Volta Redonda, o Núcleo ESG, ressaltando 4 bandeiras que defendemos em nossa cooperativa: Onda Verde, Jeito Unimed de Cuidar (JUC), Cooperativismo e o Conselho Consultivo de Clientes, destacando a nossa gestão sustentável dos recursos naturais, intercooperação, preocupação com o bem-estar das pessoas, gestão com transparência, equidade e sustentabilidade. Nosso objetivo é que a nossa presença transforme o ambiente em que estamos inseridos e este reconhecimento nos mostra que estamos no caminho certo,” destaca.

A iniciativa da Unimed do Brasil em promover a certificação tem como objetivo valorizar um forte posicionamento de responsabilidade social e ambiental entre as Unimeds.

Entenda o que significa ESG
O ESG, sigla em inglês para Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social e Governança), é um conjunto de práticas adotadas por empresas e organizações para medir e promover seu impacto positivo na sociedade e no meio ambiente. No aspecto ambiental, envolve ações como a redução da emissão de carbono e o uso sustentável de recursos naturais. No aspecto social, foca em questões como direitos humanos, diversidade e inclusão, além de promover boas condições de trabalho. Já a governança se refere à forma como uma empresa é dirigida, com ênfase em transparência, ética e responsabilidade.

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Eleva 2025: estratégias e cooperação em foco

Colaboradores da Unidade Nacional e das Organizações Estaduais (OCEs) do Sistema OCB se reuniram para a 3ª edição do Eleva, nesta sexta-feira (21). O evento promoveu aprendizado, troca de experiências e alinhamento estratégico, com o objetivo de fortalecer o cooperativismo em todo o país.

Com o tema Planejar e superar os desafios com colaboração, a programação incluiu dinâmicas e momentos de integração voltados à construção de um time de excelência. Para conduzir o evento com dinamismo e leveza, o ator e apresentador Marcio Ballas trouxe seu toque de humor, o que tornou o encontro ainda mais inspirador e interativo.

Além de pautas essenciais como comunicação eficaz, liderança, inovação e gestão de projetos, o Eleva reforçou o compromisso do Sistema OCB com o desenvolvimento contínuo de suas equipes, para garantir que todas estejam preparadas para impulsionar cooperativas de todos os estados.

Este ano, a Casa do Cooperativismo trouxe uma analogia inspiradora com o mundo do Rally. Na modalidade de competição automobilística, os pilotos enfrentam terrenos irregulares, curvas inesperadas e obstáculos ao longo da jornada e, no cooperativismo, também é preciso lidar com desafios, mudanças de rota e momentos de superação durante o caminho de expansão do movimento.

Fabíola Nader Motta, gerente-geral da OCB acredita que o segredo do sucesso, nos dois casos, está na capacidade de adaptação, no planejamento estratégico e, principalmente, no trabalho em cooperação. “Cada etapa vencida representa uma conquista coletiva, fortifica a atuação e amplia o impacto do nosso modelo de negócios na sociedade”, afirmou.

Ela destacou a importância de uma gestão orientada por resultados, com prioridades definidas a partir de indicadores estratégicos que direcionam o Sistema OCB rumo a um futuro de crescimento e sustentabilidade. “O planejamento estratégico é a bússola que orienta decisões e ações, o que garante que cada passo esteja alinhado com os objetivos que temos para nos levar onde queremos chegar”, disse.

Para ela, trabalhar com indicadores concretos permite a transformação dos desafios em oportunidades. “Mensurar com precisão nosso impacto e ajustar rotas sempre que necessário, fortalece a eficiência da nossa atuação e impulsiona o desenvolvimento sustentável, o que assegura que cada iniciativa, de cada equipe, contribua de forma real e significativa para o progresso do cooperativismo no Brasil”, acrescentou.

Desde a primeira edição, o Eleva demonstra que o compromisso com a excelência tem gerado avanços expressivos. Um dos marcos desse percurso foi o reconhecimento das 27 OCEs durante as tres edições. Além disso, os esforços conjuntos resultaram no preenchimento de 92% do AnuárioCoop, um dado significativo para consolidar a base de dados do cooperativismo nacional. Outro indicador relevante foi a redução de 21% no número de cooperativas invisíveis, o que demonstra o impacto positivo das estratégias adotadas para fortalecer a transparência e a representatividade do setor.

Para manter essa trajetória de crescimento, o plano de rota do Eleva 2025 segue um direcionamento estratégico fundamentado em pilares essenciais como objetivo claro, análise de cenário, diferencial competitivo, plano de ação estruturado, medição e ajustes, além de resiliência e aprendizado.

A iniciativa permite que o sistema, como um todo, saiba exatamente onde quer chegar, compreenda o contexto e os desafios, identifique suas vantagens competitivas e estabeleça um planejamento sólido. “A partir do monitoramento contínuo dos resultados, as ações podem ser ajustadas sempre que necessário, com garantia de adaptação às mudanças e aprendizado constante”, concluiu Fabíola.

Fonte: Somos Cooperativismo/Sistema OCB

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